responsiveMenu
فرمت PDF شناسنامه فهرست
   ««صفحه‌اول    «صفحه‌قبلی
   جلد :
صفحه‌بعدی»    صفحه‌آخر»»   
   ««اول    «قبلی
   جلد :
بعدی»    آخر»»   
نام کتاب : فقه سازمانى نویسنده : یوسفیان، نعمت الله    جلد : 1  صفحه : 20
برخلاف آنها را ندارد و هيچ مسئولى نمى‌تواند از كارمند تقاضاى انجام كارى خلاف قانون را بنمايد و نظر مسئول اداره دراين رابطه اثرى ندارد. «1» استفتا 5- آيا اطاعت از دستورات نماينده ولىّ فقيه در مواردى كه داخل در قلمرو نمايندگى اوست، واجب است؟
جواب- اگر دستورات خود را براساس قلمرو صلاحيت و اختياراتى كه از طرف ولىّ فقيه به او واگذار شده است، صادر كرده باشد، مخالفت با آنها جايز نيست. «2» پرسش‌ 1- منظور از فقه سازمانى چيست؟
2- اساسى‌ترين عامل در هر سازمان براى رسيدن به هدف‌ها كدام است؟
3- چهار اصل از اصول شرافت سربازى را نام ببريد.
4- در مسائل اجتماعى و سياسى كه فتواى مجتهدى با فتواى ولى فقيه تفاوت دارد، وظيفه شرعى چيست؟
5- چرا مخالفت و سرپيچى از ضوابط و مقررات قانونى، جايز نيست؟


نام کتاب : فقه سازمانى نویسنده : یوسفیان، نعمت الله    جلد : 1  صفحه : 20
   ««صفحه‌اول    «صفحه‌قبلی
   جلد :
صفحه‌بعدی»    صفحه‌آخر»»   
   ««اول    «قبلی
   جلد :
بعدی»    آخر»»   
فرمت PDF شناسنامه فهرست