نكوهش كرد و دخترش را با عبارت تندى از تكرار اين كار بر حذر داشت.

در كتاب حدود و ديات آمده كه «امّ سلمه» همسر پيامبر اسلام صلى الله عليه و آله و سلم كنيزى داشت كه دست به دزدى زده بود؛ هنگامى كه او را دستگير كرده نزد پيامبر صلى الله عليه و آله و سلم آوردند، «امّ سلمه» درباره او شفاعت كرد، پيامبر صلى الله عليه و آله و سلم فرمود:

«يا أُمَّ سَلَمَة! هذا حَدٌّ مِنْ حُدُودِ اللَّهِ لا يُضَيَّعُ؛

اين حدّى از حدود الهى است، هرگز نمى‌توان از اجراى آن (به خاطر روابط) صرف نظر كرد» [1]؛ سپس دستور داد او را مجازات كردند.

ولى همان گونه كه اشاره كرديم اجراى اين اصل از مشكلترين كارهاى مديران و فرماندهان است؛ و با خشونت و سختگيرى و خشكى نيز هرگز عملى نيست؛ و گاه عكس العملهاى نامطلوب فراوانى دارد.

بلكه قبل از هر چيز يك آموزش مستمرّ فرهنگى براى اين كار لازم است تا همه مردم تدريجاً به آن عادت كنند؛ هيچ كس اجراى قانون را مخالف مراتب دوستى و رفاقت و روابط خويشاوندى نداند، و كسى انتظار نداشته باشد كه به خاطر روابط نزديك با مديران و رهبران، بايد ضوابط الهى به خاطر آنها زير پاگذارده شود.

شرايط ديگر

البتّه شرايط مدير و فرمانده منحصر به آنچه گفته شد نيست؛ هر چند آنچه گفته شد جنبه اصولى و اساسى دارد، مسائل زياد ديگرى نيز وجود دارد كه هر كدام داراى نقش مؤثّرى در مسأله مديريّت يا فرماندهى است كه از جمله، صفات زير را مى‌توان نام برد:

[1]- وسائل الشّيعه، جلد 28، ص 43.