و امام عليه السلام در اين نامه روى آن تكيه كرده است.

برخى از علماى اسلام نيز از حاكم زمان خود خواسته‌اند، گزارشگرانى به اطراف اعزام دارند. «ابويوسف» در كتاب «الخراج» به حاكم زمان خود توصيه مى‌كند: «من صلاح مى‌دانم، حاكم، گروهى از افراد لايق و پاك و كسانى كه در دين و امانتدارى مورد اعتماد هستند، به شهرها گسيل دارند تا از اوضاع و رفتار و عملكرد مأموران دولتى تحقيق نمايند؛ و اگر به تو گزارش رسيد كه از فرمانداران و مأموران دولتى، كسانى هستند كه به مردم ظلم و تعدّى و خيانت مى‌ورزند، در اين صورت بر تو حرام است بار ديگر آنها را به كار گمارى!».

سپس «ابو يوسف» اشاره به نامه امير مؤمنان على عليه السلام مى‌كند كه به يكى از فرمانداران خود به نام «كعب بن مالك» نوشته است در اين نامه چنين آمده:

«امَّا بَعْدُ ... وَاخْرِجْ طائِفَةً مِنْ اصْحابِكَ حَتَّى تَمُرَّ بِارْضِ السَّوادِ كَوْرَةً بَعْدَ كَوْرَةٍ فَتَسأَلَهُمْ عَنْ عُمَّالِهِمْ وَتَنْظُرَ فِى سِيْرَتِهِمْ ..؛ گروهى از ياران خود را روانه شهر كن تا از اوضاع مأموران حكومت بپرسند و روش آنان را در نظر بگيرند!». [1]

9- جذب نيروهاى صالح‌

مدير براى وصول به اهداف خود، در سازمان و تشكيلاتى كه تحت پوشش مديريّت او است بايد همراهان همفكر و هم عقيده، جدّى، صالح، امين و درستكار داشته باشد كه آنها را به تدريج از ميان افراد لايق جذب كند.

فرق نمى‌كند گزينش در حوزه اختيارات او باشد يا نه، به هر حال، او مى‌تواند در

[1]- كتاب الخراج، قاضى ابويوسف، ص 128.