متأخرة للتأكد من نتائج ودوافع الاستبيان.

وهناك عدة أخطاء يجب أن يتجنبها الذي يقوم بالمقابلة وهي:

1- الا يوجه السؤال إلى الفرد، في حشد من الناس، الذين قد يؤثر وجودهم على طبيعة الأجوبة ومدى دقتها.

2- ألا تكون الأسئلة غامضة حتى يتشوش ذهن المستجوب، فتكون إجابته كذلك غامضة، أو خاطئة.

3- ألا يهمل الجوانب النفسية، التي قد تعترض طريق الاسترسال في الجواب، وبالعكس يجب ان يشعر المستجوب انه مساهم بفعالية في الدراسة، وذلك بتوضيح هدف المقابلة، ومدى المنافع الإنسانية التي تجتنى من المقابلة.

4- ألا يملي على المستجوب إجابة معينة، من خلال طريقته في صياغة الأسئلة.

5- ألا يعتمد على ذاكرته في تسجيل الأجوبة وإنما يكتبها بموضوعية، واذا غمضت عليه إجابته عاد وسأل عنها مرة أخرى حتى لا يتسبب في الخطأ.

6- ألا يجعل الفرد يتهيب المقابلة، وذلك بجعله يشعر أنه أمام عمل كبير، وبالعكس يجعله يندفع إلى الحديث بعفوية وحب وصراحة.

الملاحظة:

وهي تعني: ملاحظة طريقة الإنسان في الحياة- مثلا- أثناء مشاهدته للأفلام، أثناء قيامه بالنشاط الرياضي، أثناء أدائه لوظائفه الإجتماعية وهكذا .. وهذه الملاحظة تستهدف بالطبع التعرف على الإجابة عن ذات الأسئلة التي أردنا الحصول على الإجابة عنها- سلفا- عن طريق الاستبيان والمقابلة. ولكن طريقة الملاحظة أصعب وأكثر شمولا، لأنها تتصل ببعض الجوانب التي لا يحب الأفراد الافصاح عنها، بل تتصل بجوانب ينتبه إليها الفرد