زشت ترين کار انسان توانمند انتقام است. العفو زين القدره[1]؛ عفو زينت قدرت است.
ج) صبر و شکيبايي در برابر مشکلات:
اين ويژگي نيز از شاخه هاي سعه ي صدر است که توضيح آن گذشت.
امام علي (ع) بعد از نهي نمودن از غرور و خوشحالي افراطي در برابر نعمت ها
مي فرمايد: و لا عند الباساء فشلاً[2]؛ در هنگام شدايد سست و ضعيف مباش.
د) تحمل افکار مخالف:
مديران، خصوصاً در سازمان هاي پيچيده، براي حل مشکلات کاري و
سياسي و اجتماعي و روي دادهاي ناگهاني به مشورت با دوستان و خردمندان و
شنيدن آرا و انديشه هاي مخالفان نيازمندند. اختلاف در تفکر و انديشه از
نعمت هاي الهي و مايه ي رشد جامعه است و رهبران و مديران مي بايست در
رويارويي با انديشه هاي مخالف تحمل کافي داشته باشند خداي تعالي مي فرمايد:
و لو شاء ربک لجعل الناس امه واحده و لا يزالون مختلفين[3]؛ اگر پروردگارت مي خواست، هر آينه مردم را امت واحدي قرار مي داد، ولي
مردم همواره مختلف اند. از اين آيه استفاده مي شود که اختلاف ها و تعارض
ها خواست خداوند است، گر چه حق تعالي قوانين و حقوقي را براي ممانعت از
تحقق ناهنجاري هاي اجتماعي و دستورهايي را براي جلوگيري از پاره اي
اختلافات بيان کرده است.
ه) حق خواهي و انتقاد پذيري:
مدير بايد سخن حق را بپذيرد هر چند از جانب مخالف باشد. حضرت علي (ع) در اين باره مي فرمايد: اقرب العباد الي الله تعالي اقولهم للحق و ان کان عليه و اعملهم بالحق و ان کان فيه کرهه[4]؛ نزديک ترين بندگان به خداوند متعال کسي است که حق گوتر است، گر چه بر
ضرر خودش باشد و عمل کننده ترين افراد به حق باشد، اگر چه برايش ناراحت
کننده باشد.