(2) - تأدية العمل

إن من أهم التزامات العامل تأديته للعمل الذي أجرى عليه العقد فعليه أن يؤديه في الوقت المقرر له كما يجب عليه أن يؤديه بنفسه، وليس له ان يستنيب غيره في تأديته لأن الاختيار قد وقع على شخصه، والغير قد لا يلائم رب العمل، وقد لا تكون لديه المؤهلات الحرفية اللهم إلا أن يكون بينهما اتفاق على اشتراك الغير في العمل أو الاستنابة فيه فانه يجوز ذلك لعموم قوله (ع): « المؤمنون عند شروطهم».

(3) - اطاعة الأوامر

على العامل أن يمتثل الأوامر الصادرة من رب العمل أو وكيله، ويشترط فيها أمران (الأول) أن يكون الأمر خاصاً بتنفيذ العمل المتفق عليه، فاذا كان خارجاً عنه فلا تجب اطاعته اللهم إلا أن يكون منصوصاً عليه في ضمن العقد (الثاني) أن لا يكون ذلك الامر مما يعرضه للخطر فانه لا يصح اشتراطه في متن العقد ولا يجوز الامر به.

(4) - المحافظة على أدوات العمل

على العامل أن يحافظ على آلات العمل وأدوات الانتاج