(4) - استحقاق العوض

ويستحق العامل الأجور إذا أدى العمل تاماً الى صاحبه كما إنه يستحق الأجر إذا حضر لمزاولة العمل، ومنعه من القيام به مانع يرجع الى رب العمل فانه يستحق الأجور.

(5) - خيار الفسخ

ليس في الاجارة خيار المجلس ولا خيار الحيوان الثابتين في البيع، وإنما الجاري فيها خيار العيب، والغبن، وسائر الخيارات الأخرى كخيار الاشتراط، وتبعض الصفقة، ونحو ذلك من الخيارات التي نص عليها الفقهاء.

هذا موجز الكلام في الاجارة، وسيأتي التعرض لبعض الجهات المتعلقة بها عند البحث عن «حقوق العامل» الاضافية.

حقوق العامل الاضافية

إن الاسلام قد اعتنى بالعامل عناية بالغة، فقد أضفى عليه أهم الأوصاف، وأسبغ عليه أشرف النعوت، فقد جعله (حبيب اللّه) وهل يطمع العامل بتقدير أسمى من هذا التقدير؟! ويكفيه شرفاً وفخراً تكريم النبي (ص) له فقد اجتاز على عامل