4- صفات و شرايط مديران و فرماندهان اسلامى‌

هميشه معيار گزينش افراد، و شرايط و صفات لازم در آنها، بستگى و تناسب نزديكى با ميزان مسؤوليّتهاى آنان دارد؛ چرا كه هر نوع مسؤوليّتى يك نوع شرايط و صفات را ايجاب مى‌كند.

مسلّماً هر قدر مسؤوليّتها سنگين‌تر و گسترده‌تر باشد، شرايط آن نيز به همان نسبت سنگين‌تر و گسترده‌تر خواهد بود.

در حقيقت اصل «انتخاب اصلح» يكى از اصولى‌ترين شرايط براى انتخاب مديران است؛ منتها، كلمه «انتخاب اصلح» تعبير سربسته‌اى است كه از آن سوء استفاده فراوان شده؛ لذا به صورت يك «عنوان كلّى» قابل پياده كردن نيست، بلكه، بايد با يك تحليل دقيق جزئيّات و شكل عملى آن را پيدا كرد.

در اسلام روى مسأله «انتخاب اصلح، تأكيد شده است؛ چنانكه، در تاريخ زندگى پيغمبر اسلام آمده است كه او از ميان تمام مسلمانان، جوان بيست و چند ساله‌اى را به نام «عَتَّاب بنِ اسيد» براى فرماندارى «مكّه» برگزيد؛ و فرمانى به نام وى صادر كرد، و چون انتخاب اين جوان با توجّه به كمى تجربيّات او، در ميان اصحاب و ياران‌